Gender Mainstreaming

Die Grundsätze der Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden bereits im Jahr 2003 für das Handbuch Führungsgrundsätze formuliert, dann 2005 in einem so genannten Antidiskriminierungshandbuch verankert und seither in diversen Weiterbildungsangeboten präsentiert. Sie werden im Berufsalltag im gesamten Wiener Stadtwerke-Konzern aus Überzeugung praktiziert.

Konzernkommunikation

Aufgabe der Konzernkommunikation ist die Aufbereitung und Verbreitung von konzernübergreifenden Informationen, um intern und extern Transparenz und damit Vertrauen und Glaubwürdigkeit zu vermitteln.

Interne Kommunikation

Intranet

2008 wurde das konzernweite Intranet verstärkt für die interne Kommunikation eingesetzt. Mittlerweile ist es nicht nur Informations-, sondern wesentliche Arbeitsplattform für viele Arbeitsbereiche und Organisationseinheiten, wie z. B. für das Projektmanagement.

MitarbeiterInnen-Zeitung „24 Stunden Teamgeist“

Alle zwei Monate wird die 32 Seiten umfassende konzernweite MitarbeiterInnen-Zeitung „24 Stunden Teamgeist“ an die Privatadresse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugestellt. Damit ist gleichzeitig der Multiplikatoreffekt der Informationen über die Familienmitglieder gewährleistet.